本文是sluke的作业组织成员的合群行为是组织成员往往由于相互的某种吸引力而自行形成各种小群体，这是“社会人”假设的一个表现，这种小群体往往构成梅奥所说的“非正 式群体”，受到组织的影响，也深深的影响着组织的生存发展。相互利害关系、相互交往比较密切、观点比较一致、过去的经历或者现在的处境有相似之处、甚至工 作时位置比较近都可能成为组织成员选择合群对象的原因。在各种小群体中，成员可以得到心理依靠、找到心理安慰和感情支持，满足马斯洛需求层次论中的爱和归 属的需求或者更高层次的需求。这样的小团体往往有相当高的群体凝聚力，美国心理学家沙赫特用实验证明：群体的凝聚力越高，工作效率就越高。在组织领导...