一、悄然重构的职场现实你是否注意过这些正在发生的变化：招聘要求中，“具备AI使用能力”已成为新标配；那些曾被认为普通的能力者，也能产出“堪称专业”的PPT和代码；老板开始感叹：“如今的成果质量差异不大，没必要高薪请人才。”这些表象背后，正隐藏着一场比我们想象更深刻的结构性变革：AI正在重塑劳动力市场中的信息博弈机制，模糊了能力与绩效之间的边界。这不是对某一类人的淘汰，而是一场关于价值识别、信...
一、前言：在“E型至上”的时代，I型人真的不适合创业吗？在大多数人眼中，创业公司的文化是：高能、热情、快节奏沟通频繁、决策迅速外向型（Extrovert, E）人才占据主导但你是否想过——真正决定一家初创企业能否在混沌中生存下来的，并不一定是那些最会“表现”的人？我们借助博弈论中的鹰鸽博弈（Hawk-Dove Game）与MBTI人格模型中的I/E（内向/外向）维度，构建了一个关于“人格行为...
你有没有发现，在一个团队中，有的人总爱冲在前面“抢镜头”，有的人却更愿意在幕后默默耕耘？这背后，不只是性格使然，更是一场看不见的博弈。当我们把MBTI性格类型中的“内向（I）”与“外向（E）”放在企业环境中观察，就会发现：他们的行为模式，竟与博弈论中的“鹰鸽博弈”惊人相似。I型与E型的行为模式，可以理解是“鹰鸽博弈”的映射。在不同环境压力下，其最优配比揭示组织行为的底层逻辑。理解这点，有助于...
背景：为适应不断变化的业务形态，各大公司纷纷提出中台战略，强调虚拟小团队的重要性，推动组织形态从树状固态结构向网状液态结构变革。虚拟团队依据非常具体的业务建立，周期短，人员变化快，传统的“上级命令-下级反馈”的管理方式变得成本极高。基本问题：人员在复杂协作网络中的节点重要性评价基本假设：工作群（或其他因任务而存在的人群聚合体）是协作的一种表现单个人员的时间是固定的，通过工作群对外联系（链接）...
春节假期结束，又是人员流动的高峰期，时常能听到有人说：“XXX离职了，真是该走的没走，不该走的走了”，为什么企业发展了，优秀的员工反而要离开呢？“柠檬市场”模型可以用来解释这个优秀员工被平庸员工挤出企业的现象。“柠檬市场”是乔治·阿克尔洛夫（George A.Akerlof）在《柠檬市场：质量不确定和市场机制》这篇论文中提到了一个虚拟的市场，说明了信息经济学中的逆向选择。柠檬一词在美国俚语中...
随机时间电击关在笼子中的狗，狗会本能回避，当它意识到电击是不可避免之后，就会消极低落，不再回避，绝望等待电击发生，这就是习得性无助，在软件团队中也可以观察到相似的情境，比如焦虑的项目经理和几个抑郁的工程师，当他们感到怎么加班努力都难以改变项目现状的时候，死气沉沉的氛围就产生了。在软件开发这样一个需要创意和激情的工作里，无助的感觉可能来自控制感丧失或是选择性减少。当项目经理不能决定产品需求、开...
品牌品牌包括在网站中所有审美的、设计相关的项目。它带给网站想要的组织形象或信息的创意。用于测量品牌的描述包括：
网站提供给访客有吸引力的和难忘的体验
网站的视觉效果与品牌特征保持一致
图像、附加内容和多媒体对于体验的增值
网站传达出品牌的感知预示
网站利用了媒体的能力来增强和扩展品牌功能功能包括所有技术方面的和“后台的”进程和应用。它让网站提供给所有最终用户交互式的服务，而且重要的是，注意这...
我们正处在这样的一个时代里：人们交换信息的手段和途径越来越多、信息传播的速度越来越快、信息的种类越来越多，信息的迷雾包裹着我们生活的全部。企业如果想在这团信息迷雾中生存，就要一个机制来处理信息，经过长时间在实践中摸索，一些先驱者开始构建一种叫做管理信息系统（MIS）的东西来作为企业运作的基础平台，取得了相当好的效果，慢慢的，管理信息系统开始流行，逐渐成为信息化时代里企业生存的基本要素。如今，...
企业信息化让电子文档成为企业智慧财产的主要载体，信息化程度越高，企业产生的电子文档就会越多。能否管理好企业文档并充分挖掘企业智慧财产的价值，是企业信息化程度的重要考察指标。传统上，企业文档无论保存在什么地方，都呈现出一个树状的结构，通过不同的分类，可以把企业文档保存在相关目录中，因此，可能会出现多级子目录的情况，虽然在理论上可以同从根目录开始，通过一条也许很长的路径（例如A电脑D盘C目录下的...
企业在运作过程中，会产生各种各样的数据，这些数据通常以电子文件的方式保存在企业服务器上，能够反映企业运行各个层面的真实情况，因此，企业管理者越来越重视企业数据的安全问题。
一般来说，保护企业数据安全是从这样几个方面入手：一是保障数据不被损毁，包括由数据存储器物理损坏造成的硬性损毁和由软件故障或人为失误等造成的软性损毁，这实际上是一个数据有和无的问题；二是防止数据泄露，包括由外而内（通常由入侵...