背景：为适应不断变化的业务形态，各大公司纷纷提出中台战略，强调虚拟小团队的重要性，推动组织形态从树状固态结构向网状液态结构变革。虚拟团队依据非常具体的业务建立，周期短，人员变化快，传统的“上级命令-下级反馈”的管理方式变得成本极高。基本问题：人员在复杂协作网络中的节点重要性评价基本假设：工作群（或其他因任务而存在的人群聚合体）是协作的一种表现单个人员的时间是固定的，通过工作群对外联系（链接）单个人员间对外链接的强度与链接数成反比多个人员之间的链接，由多个工作群产生关系叠加形成（将所有工作群视为平等关系）使用pagerank算法得到人员在复杂协作网路中的重要性人员类比网页人员之间的联系类比...